7月20日，每半年召开一次的全市机关作风建设问题通报会如期而至。自2017年以来，这是市委第8次召开全市机关作风建设问题通报会。市委常委，市人大常委会、市政府、市政协全体领导同志出席。会议以专题片的形式，对上轮通报会上曝光的作风建设问题整改情况进行了“回头看”，对新发现的一批典型问题进行通报曝光。与之前一样，这次会议要求所有整改工作，一周内报整改方案，一个月内要见到实效。

市委书记戴源出席并强调，全市各层各级要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立并认真践行以人民为中心的发展思想，以敬畏之心对待群众、对待市场主体，以自我革命的勇气、改革攻坚的锐气、奋发向上的朝气，持续改进机关作风，大力提升服务效能，坚定不移打好作风建设持久战、攻坚战，齐心协力营造风清气正、干事创业的良好环境。

市委副书记、市长曹路宝主持会议，市政协主席李驰、市委副书记陈红红出席。

前7次机关作风建设问题通报会，共通报了47个案例，既解决了不少之前认为难以解决的问题，以及一批不担当、不作为、乱作为的问题，又推动机关、基层在思想认识、工作方法等方面有了新提高，人民群众和市场主体获得感持续增强。

戴源在讲话中深刻剖析了通报曝光问题产生的根源，并针对这些问题逐一提出整改具体要求。

    他说，这四年，我们坚持每半年集中通报作风建设的突出问题，然后再集中精力督促整改到位，就是要持续释放一个强烈信号，加强作风建设始终是市委、市政府的工作重点，也是我们贯彻以人民为中心发展思想的重要举措。实践证明，很多问题并非难以解决，更不是无法解决。只要我们各级党委政府负责任、下决心，相关地方和部门敢担当、善作为，矛盾再大、问题再难也能迎刃而解。

为什么机关作风问题

会反复发生？

戴源分析说——

一是人民至上的理念还没有深入到每一个部门、每一位公职人员的灵魂和血液，有时仍把部门利益、个人利益看得更重；

二是优化营商环境在环节问题、流程问题、机制问题等方面还没有取得根本性改观，一些部门还缺乏刀刃向内、自我革命的决心和勇气；三是作风建设、问题整改没有做到举一反三、无则加勉，很多时候满足于通报问题改了，但这一类问题没有全面梳理到位，还有的是这件事没有发生在我这个地方，就没有主动排查。

戴源指出

当前，盐城正处于决战决胜全面小康的关键阶段，我们既要奋力夺取“双胜利”，更要加快转型为启动现代化建设打下基础，这都离不开产业、项目的支持，离不开全市人民的共同努力和拼搏，更需要我们改进工作作风、优化营商环境。

要坚持问题导向，坚定一以贯之抓作风建设的政治自觉，坚决贯彻以人民为中心的发展思想，突出效率抓整改，明确责任抓整改，对标对表抓整改，用一个个细节向企业、向群众展示我们的初心使命。

同时，各地各部门在政策研究制定环节要充分听取企业意见，在实施推进环节积极做好宣传解读，让市场主体来“找茬”，倒逼服务主体抓改进。

戴源强调

作风建设中暴露出来的问题，往往都与我们干部怕担风险、怕会出错、患得患失有关。要注重宽严相济，出台容错纠错负面清单，鼓励引导全市各级干部挺起腰杆担当、甩开膀子干事，持续提振干部队伍干事创业的精气神。要更加浓厚氛围，不断加强社会面宣传引导，从正反两方面着手，把各方力量广泛动员起来，形成“人人都是作风形象、个个关心营商环境”的共识。要建立作风建设通报制度，做到“一有反映、马上就查，一经查实、立即通报，一经通报、及时问责”，向不担当、不作为“亮剑”，向不作为、乱作为“开火”。

曹路宝在主持中指出，各地各部门要提高政治站位，坚持把机关作风建设作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的政治检验，全面落实从严治党各项要求，坚定不移正风肃纪、转变作风、提升效能，把思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来，汇聚起干事创业、推动发展的强大合力。

要坚持以举一反三的思维落实问题整改，主动认领、立行立改通报曝光的问题，深入查找体制机制上的堵点，研究制定有针对性的治本之策，做到发现一个、整治一批、解决一类，以问题整改的实际成效构建作风建设的长效机制。要强化责任担当，坚持以企业和群众没有不满意为导向，深入企业基层，主动协调解难，采取有力措施切实稳住经济基本盘，以求真务实的工作作风奋力夺取“双胜利”。

市各有关方面负责同志，各县（市、区）、盐城经济技术开发区、盐南高新区党（工）委书记，市级机关单位重点、热点岗位中层干部代表等参加。